「これは人を助ける仕事です。なぜ人を助けたいのか、その理由をしっかりと理解しておく必要があります！」――ヴェロニカ・ナデニチコヴァー
6月は忙しい月です！世界中で、さまざまな国や文化、地域社会が、それぞれの記念日を祝っています。例えば、
- 6月5日世界環境デー
- 6月8日 世界海洋デー
- 6月16日 アフリカの子どもたちの日
- 6月19日ジュネーンス
- 6月20日世界難民の日
- 6月21日 夏至
個人的には、6月はLGBTQ+のプライド月間として注目されています。そして今年は、その意義がこれまで以上に重みを持って感じられます。
世界では紛争がますます増えている。私たちはますます二極化し、互いの声に耳を傾ける能力を失いつつある。隣人や政治家からは、日常的にヘイトスピーチが浴びせられている。私たちは、現代社会を維持しつつ、子孫が安全に暮らせるよう地球を守り抜く能力を失ってしまった。現在、商業が生存よりも優先されている。
インクルージョンについて考える際、私たちや人々が単一のアイデンティティだけで成り立っているわけではないという事実を忘れがちです。私たちは、多くのアイデンティティの要素が交差する地点に存在しています。これを「交差性（インターセクショナリティ）」と呼びます。そして、私が協力している若者たちのコミュニティにおいても、これは当てはまります。
私はウェールズの劇団で働いています。私たちは、学習障害や神経多様性を持つ人々と共に作品を作り上げています。若者たちにとって、神経多様性は、文化、人種、年齢、性別、恋愛体験など、さまざまな要素と並行して存在しています。そして彼らは、地域、国、そして世界規模で投げかけられる厳しいメッセージと、これらすべての要素とのバランスを取ろうとしているのです。
LGBTQ+の人々に関しては、本稿執筆時点で、国連内において；
- 65カ国が同性間の関係を犯罪としている
- 17カ国では、転換療法が合法とされている
- 7カ国では同性間の性行為に対して死刑が適用されており、さらに5カ国では体罰の適用について明確な規定がない。
とはいえ、私たちには前向きで安全な変化を生み出す力があると信じています。
私にとって、「アクセシビリティ」とは、さまざまなツールを包括する総称です。多くの場合、これらのツールは、最初から設計するのではなく、既存のものを適応させることを目的としています。私たちは、これらのツールを活用して、インクルージョンを実現しています。
インクルージョンとは、定義上、既存の構造やコミュニティが、他者が参加する機会を得られるよう適応することの基盤です。私は、インクルージョンが最終目標だとは考えていません。それは、排除を避けようとする姿勢に過ぎません。しかし、インクルージョンは排除の対極にあるものではなく――それだけでは不十分なのです。
ブレネ・ブラウン博士の研究によると、排除の真の対極にあるのは別のものだという……
重要なのは、「帰属感」を生み出すことなのです。
そして最近、これが ASSITEJにどう当てはまるのか、ずっと考えてきました。
私たち、現在の運営者たちは、この組織が常に情報を得て、好奇心を持ち、誰もが居場所を感じられる場を築き続けるために、どうすればよいのでしょうか？それは、現在の会員のためだけでなく、私たちが最終的に支援しようとしている子どもたちのため、そして7世代先のためでもあります。
先日、ASSITEJ 多大なる支援を受けて、「プロフェッショナル・ネットワーク会議」が開催されました（詳細はこちらをご覧ください）。ホストの一人が、助産師という職業について話してくれました；
「これは人を助ける仕事です。なぜ人を助けたいのか、その理由をしっかりと理解しておく必要があります！」
もちろん、彼女が話していたのは「目的」のことでした。目的を持ち、それを自覚し、人生で活かしていくことについてです。
そこでふと考えたのです。
ますます困難を極めるこの世界において、なぜ助けたいのかという理由が分かっているとき、それは自分の行動にどのような影響を与えるのでしょうか？
そこで、今年の6月、皆さんがどのような思いにふけったり、抗議したり、お祝いしたりするにせよ、私は皆さんに平和と安全を祈るとともに、私の素晴らしい、多様な背景を持つ若者たちと同じように、皆さんもこの世界に居場所があるということをお伝えしたいと思います。
