« C’est un métier où l’on vient en aide aux autres. Il fautsavoir pourquoion veut aider ! » – Veronika Nádeníčková
Le mois de juin est bien rempli ! Partout dans le monde, divers pays, cultures et communautés célèbrent différentes journées. Par exemple :
- 5juin : Journée mondiale de l'environnement
- 8juin : Journéemondialedes océans
- 16juin : Journée de l'enfant africain
- 19juin : Juneteenth
- 20juin : Journée mondiale des réfugiés
- 21juin : solstice d'été
Pour moi, le mois de juin est placé sous le signe de la fierté LGBTQ+. Et cette année, cet événement revêt une importance particulière.
Le monde est de plus en plus en proie à des conflits. Nous sommes de plus en plus polarisés et de moins en moins capables de nous écouter les uns les autres. Chaque jour, nos voisins et nos responsables politiques tiennent des propos haineux. Nous avons perdu la capacité de préserver un monde viable pour le présent, tout en veillant à laisser à nos descendants une Terre où ils pourront vivre en toute sécurité. Aujourd’hui, le commerce prime sur l’existence même.
En matière d'inclusion, on oublie facilement que nous, les personnes, ne se résumons pas à une seule identité. Nous nous situons au croisement de nombreux marqueurs identitaires. C'est ce qu'on appelle l'intersectionnalité. Et au sein de la communauté de jeunes avec laquelle je collabore, cela vaut également.
Je travaille pour une compagnie de théâtre au Pays de Galles. Nous créons des spectacles avec des personnes présentant un handicap intellectuel et/ou une neurodiversité. Pour les jeunes, la neurodiversité va de pair avec la culture, l’origine ethnique, l’âge, le genre, la découverte de l’amour et bien d’autres aspects encore. Et ils s’efforcent de concilier tout cela avec des messages complexes, tant au niveau local que national et mondial.
Pour les personnes LGBTQ+, à l'heure où nous écrivons ces lignes, au sein del'ONU;
- 65 pays membres pénalisent les relations entre personnes du même sexe
- La thérapie de conversion est légale dans 17 pays
- Sept pays appliquent la peine de mort pour les relations entre personnes du même sexe, et cinq autres adoptent une position ambiguë quant à l'application des châtiments corporels.
Je crois toutefois que nous avons le pouvoir d'apporter des changements positifs et sûrs.
Pour moi, l'accessibilité est un terme générique qui recouvre toute une série d'outils. Souvent, ces outils visent davantage à adapter les choses qu'à les concevoir dès le départ. Nous utilisons ces outils pour favoriser l'inclusion.
Par définition, l’inclusion consiste à adapter une structure ou une communauté existante afin depermettre àd’autresd’yprendrepart. Je ne pense pas que l’inclusion soit une fin en soi. C’est une attitude qui vise à éviter l’exclusion. Cependant,l’inclusionn’est pas le contraire del’exclusion: cela ne va pas assez loin.
Les recherches de la Dre Brené Brown suggèrent que le véritable contraire de l'exclusion est autre chose…
Il s'agit de créerun sentiment d'appartenance.
Et j’ai passé beaucoup de temps ces derniers temps à réfléchir à la manière dont cela s’applique à ASSITEJ?
Comment pouvons-nous, en tant que responsables actuels, veiller à ce que cette organisation soit informée, curieuse et qu’elle crée un lieu d’appartenance ? Non seulement pour nos membres actuels, mais aussi pour les enfants que nous cherchons en fin de compte à servir, et pour les sept générations à venir.
Récemment, une réunion des réseaux professionnels a eu lieu, grâce au généreux soutien deASSITEJ (pour en savoir plus, cliquez ici). L’un de nos hôtes nous a parlé du métier de sage-femme ;
« C’est un métier où l’on vient en aide aux autres. Il fautsavoir pourquoion veut aider ! ».
Bien sûr, elle parlait de la raison d'être. L'avoir, la connaître et la mettre en pratique dans nos vies.
Et je me pose la question.
Dans un monde de plus en plus difficile, lorsque l'onsait pourquoion souhaite aider, en quoi cela influence-t-il les actions que l'on entreprend ?
Ainsi, en ce mois de juin, quel que soit le moment de réflexion, de protestation ou de célébration que vous viviez, je vous souhaite paix et sécurité, et je tiens à ce que vous sachiez que, tout comme mes jeunes, merveilleusement intersectionnels, vous avez votre place ici.
