Je suis parce que tu es.
Le monde, la planète, le changement climatique, l'environnement - ce sont là des points d'attention majeurs pour nous tous, alors que nous contemplons notre impact sur cette terre. Ce sont des sujets de préoccupation, de stress et de peur considérables pour les enfants et les jeunes. En tant que praticiens du théâtre et des arts de la scène pour les enfants et les jeunes (TYA) dans le monde entier, nous savons qu'il est essentiel de réagir de manière déterminée. Nous avons commencé à imaginer les moyens de remettre en question nos traditions, de changer nos perspectives, de sortir de nos zones de confort et de créer de nouvelles formes de travail artistique. Que prenons-nous et que donnons-nous en retour ? Notre planète doit être manipulée avec soin.
Depuis 2023, ASSITEJ International fait partie de l'initiative SHIFT, un programme d'éco-certification établi avec 15 réseaux culturels internationaux et en partenariat avec deux spécialistes de l'environnement: Culture for Climate Scotland et Vector42. Leur leadership fournit une structure au programme qui se concentre sur l'amélioration, la mesure, le suivi et l'évaluation des efforts de réseaux tels que le nôtre en matière de durabilité. Pour en savoir plus sur le programme d'écocertification SHIFT, consultez la suite de cette page.
Cette politique de développement durable donne un aperçu des motivations, des efforts et des objectifs de ASSITEJ International en tant qu'organisation :
POURQUOI NOUS NOUS OCCUPONS D'EUX
Nous espérons sensibiliser nos membres et les inciter, tant au niveau institutionnel qu'individuel, à réfléchir à des moyens écologiquement durables de créer et de présenter des pièces de théâtre et des arts du spectacle pour les enfants et les jeunes.
- En tant qu'association de défense des droits de l'enfant, nous soutenons les jeunes générations dans leur droit à un bon avenir et nous reconnaissons que cela implique de nous remettre en question, nous et nos pratiques. Cela encourage ASSITEJ International à imaginer des façons novatrices de donner le bon exemple dans notre secteur particulier.
- En tant que communauté mondiale, nous ne pouvons pas adopter une position dans laquelle nous prescrivons ou définissons ce que la durabilité écologique signifie pour tous nos membres, et nous ne croyons pas non plus qu'il faille imposer une ligne de conduite particulière à une organisation ou à un individu. Nous sommes bien conscients que nous n'avons pas de réponses ou de solutions à de nombreuses questions. Pour nous, devenir écologiquement durable est toujours une question d'empathie, de solidarité et de respect des différentes approches et priorités dans les différentes parties du monde.
NOS OBJECTIFS
Nous voulons être cohérents en tant que défenseurs des enfants et des jeunes.
Cela signifie que nous prenons au sérieux leur droit à un avenir sain, ainsi que leurs craintes et leurs inquiétudes concernant le changement climatique et ses conséquences.
Nous soutenons leurs besoins et leurs revendications, non seulement sur le plan artistique et social, mais aussi par le biais d'approches écologiques durables.
Dans un souci de cohérence, nous avons défini les domaines et priorités d'action suivants afin de garantir la durabilité de notre travail en tant que ASSITEJ International:
VOYAGES
ASSITEJ International rassemble des personnes pour partager des connaissances et des pratiques dans le domaine du théâtre et des arts du spectacle pour les enfants et les jeunes afin d'approfondir la compréhension, de développer des pratiques et de renforcer le secteur mondial au nom de tous les enfants partout dans le monde.
ASSITEJ International crée des espaces pour l'échange international d'idées et de pratiques. Selon cette définition, notre organisation implique de nombreuses personnes qui se rendent régulièrement dans de nombreux endroits.
Néanmoins, nous nous engageons à réduire l'empreinte de notre communauté mondiale sans affecter la mobilité de notre réseau vital :
- Les membres du comité exécutif de ASSITEJ International et les membres du personnel de ASSITEJ International sont invités à voyager de manière à produire le moins d'émissions possible ;
- Les réunions du comité exécutif, des groupes de travail et des comités, ainsi que les sessions d'échange professionnel entre les centres nationaux, les réseaux professionnels internationaux et leurs membres sont souvent organisées sous forme virtuelle. Nous continuons à explorer les possibilités dans ce domaine, car la technologie continue à se développer et à nous offrir de nouvelles possibilités d'engagement virtuel significatif ;
- Nous encourageons la mobilité des membres et des invités lors de nos événements afin de réduire au maximum les émissions.
ÉVÉNEMENTS
Fou events co-organisés par ASSITEJ International (tels que les rencontres artistiquesASSITEJ , les congrès mondiaux ASSITEJ et les festivals des arts du spectacle pour les enfants et les jeunes, les ateliers régionaux et les résidences pour la prochaine génération ), nous encourageons et soutenons les organisateurs au niveau national à réduire autant que possible l'impact écologique de chaque événement. En ce sens, ASSITEJ International:
- demande des réflexions sur la durabilité écologique lorsque les centres nationaux soumettent une candidature pour être un futur hôte ;
- fournit des informations et des recommandations sous la forme d'un "cavalier vert" qui donne des conseils détaillés sur les lieux, la restauration, le transport et l'hébergement respectueux de l'environnement ;
-comprend une stratégie spécifique à l'événement, qui se concentre sur les contextes spécifiques de l'hôte local, sur la façon dont l'événement doit être planifié pour être durable sur le plan environnemental. Le protocole d'accord entre ASSITEJ International et les principales organisations locales impliquées dans l'accueil de l'événement prévoit une stratégie spécifique à l'événement, qui se concentre sur les contextes spécifiques de l'hôte local ;
- encourage les hôtes et les participants à réfléchir à la manière dont ils pourraient choisir de prolonger leur séjour afin de rendre plus significatif l'impact relatif des émissions liées au voyage ;
- reconnaît que les contextes locaux devraient toujours être au premier plan de la conception de tout plan, stratégie ou autre initiative de développement durable.
COMMUNICATION ET SENSIBILISATION
ASSITEJ International communiquera sur ses efforts en matière de développement durable :
- dans une nouvelle section permanente de son bulletin d'information numérique mensuel destiné aux membres ;
- aux réunions du comité exécutif (sur place et en ligne) au moins deux fois par an pour les membres du comité exécutif et du personnel ;
- par le biais des diverses activités du comité pour le développement durable ;
- par le biais des divers événements sur le terrain et en ligne produits ou coproduits par ASSITEJ International.
ÉQUIPE VERTE
ASSITEJ International dispose d'une "équipe verte" chargée d'intégrer la réflexion et l'action écologiques et environnementales dans toutes nos activités afin d'instaurer une culture du "réflexe vert" dans les activités quotidiennes de l'association.
L'équipe verte maintient et met régulièrement à jour un plan d'action durable pour mesurer et gérer les impacts environnementaux et les émissions de l'association afin de les réduire.
L'équipe verte est composée de
- Julia Dina Heße, membre du comité exécutif de ASSITEJ International, vice-présidente de ASSITEJ Germany (Das Netzwerk der Kinder- und Jugendtheater in Deutschland), basée à Tübingen, en Allemagne ;
- Émilie Robert, membre du comité exécutif de ASSITEJ International, coprésidente d'ASSITEJ France (Scènes d'enfance), directrice artistique du théâtre La Massalia, basé à Marseille, France ;
- Seok-hong Kim, vice-président du comité exécutif d'ASSITEJ International, membre du conseil d'administration d'ASSITEJ Corée, membre du personnel du Service coréen de gestion des arts (KAMS) ;
- Chris Blois-Brooke, membre du personnel de ASSITEJ International, fondateur et directeur de Performing Dialogue, basé à Londres, Royaume-Uni.
Nous sommes bien conscients que de nombreux ASSITEJ sont déjà profondément engagés en faveur des écologies durables et de la durabilité environnementale dans leur travail et leur pratique, et nous comptons sur leur partage et leur coopération.
N'hésitez pas à envoyer un courriel aux membres de l'équipe verte (en cliquant sur les liens de leurs noms ci-dessus) si vous avez des questions sur notre politique de développement durable et notre engagement ou si vous souhaitez soutenir le travail des initiatives de développement durable de ASSITEJ International.
ESPACES DE TRAVAIL
En tant que ASSITEJ International n'a pas de bureau propre, nous ne pouvons pas influencer directement la conception, le fonctionnement et/ou l'entretien du ou des bâtiments à partir desquels nous travaillons.
Néanmoins, ASSITEJ International travaille avec son personnel et les membres de son comité exécutif pour les sensibiliser à la réduction, à la réutilisation et au recyclage à leur domicile ou dans d'autres bureaux institutionnels.
*Nous entendons faire de cette politique de développement durable un travail permanent, un document vivant qui continue d'évoluer au fur et à mesure que nous identifions de nouvelles choses à faire pour le bien de notre planète.
Questions connexes relatives au développement durable
Bien qu'elles ne fassent pas partie de la politique principale de développement durable, nous avons inclus ici d'autres informations importantes qui y sont étroitement liées.
Comité de travail sur le développement durable
Le comité de travail sur le développement durable aborde les différentes façons de comprendre le développement durable, les défis environnementaux auxquels est confrontée notre communauté artistique, les cadres et les exemples de pratiques innovantes, ainsi que le concept de pratique créative et durable.
Le comité de travail sur le développement durable comprend non seulement des membres de l'"équipe verte", mais aussi des invités en fonction de questions particulières et/ou d'événements à venir produits ou coproduits par ASSITEJ International.
Vous pouvez en savoir plus sur le comité en cliquant ici.
Programme d'écocertification SHIFT
"La phase pilote de l'écocertification SHIFT est l'occasion de repenser nos pratiques en tant que réseaux culturels internationaux et de changer nos mentalités et nos comportements. Les lignes directrices de SHIFT offrent un cadre et un soutien parfaits pour cette transformation. Nous espérons que le processus inspirera nos membres et les communautés (culturelles) plus larges à agir en faveur de l'environnement".
La phase pilote de SHIFT vise à développer un programme sur mesure, conduisant à un premier audit et à une certification verte pour les réseaux culturels participants. Les lignes directrices du certificat ont été élaborées dans le cadre d'un projet de coopération cofinancé par Erasmus+.
"Nous sommes fiers de participer à cette phase pilote. Cette expérience, et finalement le certificat, nous aideront à établir un bilan crédible d'actions concrètes que nous pourrons prouver à nos futurs partenaires et à financer notre engagement à devenir une organisation plus durable et socialement responsable".
Les réseaux participants ont choisi une approche collaborative pour mettre en œuvre ce processus. Facilité par Culture for Climate Scotland et Vector42, cette démarche sera concrétisée par des ateliers réguliers permettant à tous les participants d'examiner les progrès accomplis et d'y réfléchir, tout en développant continuellement les lignes directrices qui sous-tendent la certification.
Au cours de la première année de mise en œuvre des mesures obligatoires intégrées dans les éco-guidesSHIFT, le travail ne sera pas seulement effectué avec le groupe central d'organisations participantes, mais également discuté et partagé avec les membres du réseau. L'effet multiplicateur de l'éco-certificat se fera sentir à long terme en incitant d'autres réseaux (aux niveaux international et national) ou associations de membres à rendre leurs pratiques plus écologiques tout en utilisant les éco-guides de SHIFT. Les réseaux culturels participants estiment qu'à l'issue de la phase pilote, l'éco-certificat pourra devenir financièrement autonome tout en amenant d'autres réseaux à participer au processus de certification et à un "éco-système" collectif de changement.
