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지구, 행성, 기후 변화, 환경 – 이 모든 것은 우리가 지구에 미치는 영향을 고민할 때 우리 모두에게 중요한 초점입니다. 이는 어린이와 청소년에게도 막대한 관심사이자 스트레스와 두려움의 원천입니다. 전 세계 어린이·청소년 연극 및 공연예술(TYA) 실무자로서 우리는 단호한 대응이 필수적임을 잘 알고 있습니다. 우리는 전통에 도전하고, 시각을 바꾸며, 안락한 영역을 벗어나 새로운 예술적 작업 형태를 창조할 수 있는 방안을 모색하기 시작했습니다. 무엇을 가져가고 무엇을 돌려줄 것인가? 우리 행성은 신중히 다뤄져야 합니다.
2023년부터 ASSITEJ 15개 국제 문화 네트워크와 함께 설립하고 두 환경 전문가와 협력하여 운영되는 생태 인증 프로그램인 SHIFT 이니셔티브의 일원이 되었습니다: Culture for Climate Scotland 및 Vector42. 이들의 주도 아래 운영되는 이 체계는 우리와 같은 네트워크의 지속가능성 노력을 개선하고, 측정하며, 모니터링하고, 평가하는 데 중점을 둡니다. SHIFT 생태 인증 프로그램에 대한 자세한 내용은 이 페이지 하단에서 확인하실 수 있습니다.
본 지속가능성 정책은 ASSITEJ 조직으로서 지향하는 동기, 노력 및 목표를 개괄적으로 제시합니다:
우리가 관심을 갖는 이유
우리는 기관 차원과 개인 차원 모두에서 회원들의 인식을 제고하고, 어린이와 청소년을 위한 연극 및 공연 예술을 창작하고 순회 공연하는 데 있어 생태적으로 지속 가능한 방식을 모색하도록 고무하고자 합니다.
• 아동 권리를 옹호하는 협회로서 우리는 젊은 세대가 좋은 미래를 누릴 권리를 지지하며, 이는 우리 자신과 우리의 실천을 성찰해야 함을 의미함을 인식합니다. 이는 ASSITEJ 우리 분야 내에서 모범을 보일 수 있는 선구적인 방안을 모색하도록 독려합니다.
• 글로벌 공동체로서 우리는 생태적 지속가능성이 모든 구성원에게 무엇을 의미하는지 규정하거나 정의하는 입장을 취할 수 없으며, 특정 조직이나 개인에게 특정 행동 방침을 강요하는 것도 옳지 않다고 믿습니다. 우리는 수많은 질문에 대한 답이나 해결책을 가지고 있지 않다는 점을 잘 알고 있습니다. 우리에게 생태적 지속가능성을 실현한다는 것은 언제나 공감과 연대, 그리고 세계 각지의 다양한 접근법과 우선순위에 대한 존중을 의미합니다.
우리의 목표
우리는 아동과 청소년을 위한 옹호자로서 일관성을 유지하고자 합니다.
이는 우리가 그들의 건강한 미래를 누릴 권리를 보장할 뿐만 아니라, 기후 변화와 그 결과에 대한 그들의 두려움과 걱정을 진지하게 받아들인다는 것을 의미합니다.
우리는 그들의 요구와 주장을 예술적·사회적 차원뿐만 아니라 지속 가능한 생태학적 접근을 통해서도 지원합니다.
일관성을 위해, ASSITEJ International으로서 우리의 작업 지속 가능성을 보장하기 위해 다음과 같은 활동 영역과 우선순위를 설정하였습니다:
여행
ASSITEJ 어린이와 청소년을 위한 연극 및 공연예술 분야에서 지식과 실천을 공유하기 위해 사람들을 한데 모아, 전 세계 모든 어린이를 위해 이해를 심화하고 실천을 발전시키며 글로벌 분야를 강화합니다.
ASSITEJ 아이디어와 실천의 국제적 교류를 위한 장을 마련합니다. 이러한 정의에 따라, 우리 조직은 많은 사람들이 정기적으로 여러 장소를 방문하는 활동을 포함합니다.
그럼에도 불구하고, 우리는 핵심 네트워크의 이동성에 영향을 주지 않으면서 글로벌 커뮤니티의 환경적 발자국을 줄이겠다는 약속을 합니다:
• ASSITEJ 집행위원회 위원 및 ASSITEJ 사무국 직원들은 최소한의 배출량을 발생시키는 방식으로 여행할 것을 요청받습니다;
• 집행위원회 회의, 실무그룹 회의, 위원회 회의 및 국가센터, 국제 전문가 네트워크, 그 구성원 간의 전문적 교류 세션은 종종 가상 형식으로 개최되며, 기술이 지속적으로 발전하고 의미 있는 가상 참여를 위한 더 많은 가능성을 제공함에 따라 우리는 여기서 가능성을 계속해서 모색하고 있습니다;
• 행사 중 회원 및 방문객의 이동을 권장하여 배출량을 최대한 낮추도록 합니다.
이벤트
F또는 e공동 주최ASSITEJ 주관하는 행사(예: ASSITEJ 모임, ASSITEJ 총회 및 어린이·청소년 공연예술제, 지역 워크숍,차세대 레지던시프로그램 등) 우리는 국가 차원의 주최측이 각 행사의 생태적 영향을 가능한 한 최소화하도록 장려하고 지원합니다. 이를 위해 ASSITEJ :
• 국가 센터가 향후 개최지 입찰을 제출할 때 생태적 지속가능성에 대한 검토를 요청합니다 ;
• 친환경 장소, 케이터링, 교통, 숙박에 대한 상세한 조언을 제공하는 '그린 라이더' 형태의 정보와 권장 사항을 제공합니다 ;
• 행사별 전략을포함하며 , 이는 현지 주최 기관의 특정 상황에 초점을 맞추어 행사가 어떻게 계획되어야 이벤트 개최에 관여하는 주요 현지 ASSITEJ 양해각서(MOU)에 환경적으로 지속가능한 방식으로 계획되어야 하는 방법에 초점을 맞춘 이벤트별 전략을 포함합니다;
• 호스트와 참가자 모두 여행으로 인한 탄소 배출의 상대적 영향을 더 의미 있게 만들기 위해 체류 기간을 연장할 수 있는 방법을 고민하도록 권장합니다 ;
• 지역적 맥락이 모든 계획, 전략 또는 기타 지속가능성 이니셔티브 설계 시 항상 최우선 고려사항이어야 함을 인식한다 .
커뮤니케이션 및 인식
ASSITEJ 지속가능성 노력에 대해 소통할 예정입니다:
• 회원 대상 월간 디지털 뉴스레터의 새로운 상설 코너에서 ;
• 이사회 및 직원 대상 연 2회 이상 개최되는 이사회 회의(대면 및 온라인 동시 진행)에서 ;
•지속가능성 위원회의 다양한 활동을 통해;
• ASSITEJ 제작하거나 공동 제작한 다양한 현장 및 온라인 행사를 통해.
그린 팀
ASSITEJ 협회에는 '그린 팀'이 구성되어 모든 활동에 생태적·환경적 사고와 실천을 내재화함으로써 협회의 일상 업무에 '녹색 반사 신경' 문화를 정착시키고 있습니다.
그린 팀은 협회의 환경 영향과 배출량을 측정하고 관리하여 이를 줄일 수 있도록 지속 가능한 행동 계획을 유지하고 정기적으로 업데이트합니다.
그린 팀은 다음과 같이 구성됩니다:
• 줄리아 디나 헤세, ASSITEJ ( ASSITEJ 집행위원회 위원, 독일 아동·청소년 연극 네트워크(ASSITEJ ) 부회장, 독일 튀빙겐 소재;
• 에밀리 로베르, ASSITEJ 집행위원회 위원,프랑스ASSITEJ(어린이극장협회) 공동회장, 프랑스 마르세유 소재 라 마살리아 극장 예술감독;
• 김석홍, ASSITEJ 집행위원회 부위원장, ASSITEJ 이사, 한국예술경영원(KAMS) 직원 ;
• 크리스 블로이스-브룩, ASSITEJ 사무국 직원, 퍼포밍 다이얼로그 창립자 겸 디렉터, 영국 런던 소재.
우리는 많은 ASSITEJ 회원들이 이미 자신의 작업과 실천에서 지속 가능한 생태계와 환경적 지속 가능성에 깊이 헌신하고 있음을 잘 알고 있으며, 그들의 공유와 협력을 기대합니다.
지속가능성 정책 및 참여에 관한 문의 사항이 있거나 ASSITEJ 지속가능성 이니셔티브 활동을 지원하고자 하실 때는 언제든지 그린 팀 구성원에게 이메일로 연락해 주시기 바랍니다(상단 이름 링크를 클릭하시면 됩니다).
작업 공간
As ASSITEJ 자체 사무실이 없기 때문에, 우리가 근무하는 건물(들)의 설계, 운영 및/또는 유지보수에 직접적인 영향을 미칠 수 없습니다.
그럼에도 불구하고,ASSITEJ 직원 및 집행위원회 위원들과 협력하여 가정이나 기타 기관 사무실에서 감량, 재사용, 재활용에 대한 인식을 제고하고 있습니다.
*본 지속가능성 정책은 영원히 진행 중인 작업이자, 지구를 위해 우리가 할 수 있는 더 많은 일들을 발견해 나갈수록 계속해서 변화하는 살아있는 문서가 되도록 의도합니다.
관련 지속가능성 문제
본 지속가능성 정책의 주요 내용에는 포함되지 않지만, 이와 밀접하게 관련된 기타 중요한 정보를 여기에 포함하였습니다.
지속가능성 작업위원회
지속가능성 실무위원회 지속가능성을 이해할 수 있는 다양한 방식, 예술계가 직면한 환경적 도전 과제, 혁신적 실천의 프레임워크와 사례를 조명하며, 창의적이고 지속 가능한 실천의 개념을 다룹니다.
지속가능성 작업위원회는 '그린 팀' 구성원뿐만 아니라 특정 사안 및/또는 ASSITEJ 제작하거나 공동 제작하는 예정된 행사를 기준으로 초청된 인사들로 구성됩니다.
위원회에 대해 더 알아보려면 여기를 클릭하세요.
SHIFT 친환경 인증 프로그램
SHIFT 생태 인증 시범 운영 단계는 국제 문화 네트워크로서 우리의 관행을 재고하고 사고방식과 행동을 변화시킬 기회입니다. SHIFT 가이드라인은 이러한 전환을 위한 완벽한 틀과 지원을 제공합니다. 이 과정이 회원사 및 더 넓은 (문화) 공동체가 환경을 위해 행동하는 데 영감을 주기를 바랍니다.
SHIFT시범 단계는 맞춤형 체계 개발을 목표로 하며, 참여 문화 네트워크에 대한 첫 번째 감사 및 녹색 인증으로 이어집니다. 해당 인증서 지침은에라스무스+ 공동 자금 지원 협력 프로젝트 과정에서 개발되었습니다.
"우리는 이번 시범 단계에 참여하게 되어 자랑스럽게 생각합니다. 이 경험과 궁극적으로 취득하게 될 인증서는 우리가 지속가능하고 사회적 책임을 다하는 조직으로 거듭나겠다는 약속을 입증하고, 향후 파트너들에게 보여줄 수 있는 구체적인 실천의 신뢰할 수 있는 실적을 구축하는 데 도움이 될 것입니다."
참여 네트워크들은 이 과정을 실행하기 위해 협력적 접근 방식을 선택했습니다. Culture for Climate Scotland 과 Vector42의 지원을 받아, 모든 참여자가 진행 상황을 검토하고 반성하며 인증의 기반이 되는 지침을 지속적으로 개발하는 정기 워크숍을 통해 실현될 것입니다.
SHIFT 생태 가이드라인에 포함된 의무적 조치 시행 첫 해에는 참여 기관 핵심 그룹과 함께 작업을 수행할 뿐만 아니라 16개 네트워크 회원들과도 논의하고 공유할 예정입니다. 이 생태 인증서의 파급 효과는 장기적으로 SHIFT 생태 가이드라인을 활용하면서 다른 네트워크(국제적·국내적 수준)나 회원제 협회들이 자신들의 관행을 친환경적으로 전환하도록 영감을 주는 과정을 통해 나타날 것입니다. 참여 문화 네트워크들은 시범 단계 완료 후, 생태 인증서가 재정적 자립 가능성을 확보하면서 더 많은 네트워크를 인증 과정으로 끌어들여 변화의 집단적 '생태계'를 조성할 잠재력을 지닐 것이라고 믿습니다.

