أنا موجود لأنك موجود.
العالم، الكوكب، تغير المناخ، البيئة – هذه هي النقاط الرئيسية التي نركز عليها جميعًا عندما نفكر في تأثيرنا على هذه الأرض. هذه مجالات هائلة تثير القلق والتوتر والخوف لدى الأطفال والشباب. بصفتنا ممارسين في مجال المسرح والفنون الأدائية للأطفال والشباب (TYA) في جميع أنحاء العالم، ندرك أنه من الضروري أن نستجيب بطريقة حازمة. لقد بدأنا العمل على تخيل الطرق التي يمكننا من خلالها تحدي تقاليدنا، وتغيير وجهات نظرنا، والخروج من مناطق راحتنا، وخلق أشكال جديدة من الأعمال الفنية. ماذا نأخذ وماذا نقدم في المقابل؟ يجب التعامل مع كوكبنا بعناية.
منذ عام 2023، أصبحت ASSITEJ جزءًا من مبادرة SHIFT، وهي برنامج شهادة بيئية تم إنشاؤه مع 15 شبكة ثقافية دولية وبالشراكة مع اثنين من المتخصصين في مجال البيئة: Culture for Climate Scotland و Vector42. توفر قيادتهما هيكلاً للبرنامج الذي يركز على تحسين وقياس ومراقبة وتقييم جهود الشبكات مثل شبكتنا نحو الاستدامة. يمكنك قراءة المزيد عن برنامج SHIFT Eco-Certification في أسفل هذه الصفحة.
تقدم سياسة الاستدامة هذه لمحة عامة عن دوافع ASSITEJ وجهودها وأهدافها كمنظمة:
لماذا نهتم
نأمل في زيادة الوعي وإلهام أعضائنا، سواء على المستوى المؤسسي أو الفردي، للتفكير في طرق مستدامة بيئيًا لإنتاج وعرض المسرحيات والفنون الأدائية للأطفال والشباب.
• بصفتها جمعية تدافع عن حقوق الأطفال، ندعم الأجيال الشابة في حقها في مستقبل جيد ونعترف بأن هذا يعني التشكيك في أنفسنا وممارساتنا. وهذا يشجع ASSITEJ على تخيل طرق رائدة يمكننا من خلالها أن نكون قدوة حسنة في قطاعنا الخاص.
• كمجتمع عالمي، لا يمكننا اتخاذ موقف نحدد فيه أو نعرف ما تعنيه الاستدامة البيئية لجميع أعضائنا، ولا نؤمن بفرض مسار عمل معين على أي منظمة أو فرد. نحن ندرك جيدًا أننا لا نملك إجابات أو حلولًا للعديد من الأسئلة. بالنسبة لنا، تحقيق الاستدامة البيئية يتعلق دائمًا بالتعاطف والتضامن واحترام النهج والأولويات المختلفة في مختلف أنحاء العالم.
أهدافنا
نريد أن نكون متسقين في دورنا كمدافعين عن الأطفال والشباب.
وهذا يعني أننا نأخذ حقهم في مستقبل صحي على محمل الجد، كما نأخذ مخاوفهم وقلقهم بشأن تغير المناخ وعواقبه على محمل الجد.
نحن ندعم احتياجاتهم ومطالبهم ليس فقط من الناحية الفنية والاجتماعية، بل أيضاً من خلال نهج بيئية مستدامة.
من أجل تحقيق الاتساق، حددنا المجالات والأولويات التالية لضمان استدامة عملنا كمنظمة ASSITEJ :
السفر
ASSITEJ ) يجمع الناس معًا لتبادل المعرفة والممارسات في مجال المسرح والفنون الأدائية للأطفال والشباب من أجل تعميق الفهم وتطوير الممارسات وتعزيز هذا القطاع العالمي لصالح جميع الأطفال في كل مكان.
تخلق ASSITEJ مساحات للتبادل الدولي للأفكار والممارسات. وبناءً على هذا التعريف، فإن منظمتنا تضم العديد من الأشخاص الذين يسافرون إلى العديد من الأماكن بانتظام.
ومع ذلك، نحن ملتزمون بتقليل البصمة البيئية لمجتمعنا العالمي دون التأثير على حركة شبكتنا الحيوية:
• يُطلب من أعضاء اللجنة التنفيذية ASSITEJ لـ ASSITEJ وموظفي ASSITEJ السفر بطرق تنتج أقل قدر ممكن من الانبعاثات؛
• غالبًا ما تُعقد اجتماعات اللجنة التنفيذية واجتماعات مجموعة العمل واجتماعات اللجنة، فضلاً عن جلسات التبادل المهني بين المراكز الوطنية والشبكات المهنية الدولية وأعضائها، في شكل افتراضي، ونحن نواصل استكشاف المزيد من الإمكانيات في هذا المجال مع استمرار تطور التكنولوجيا وتوفير المزيد من الإمكانيات لنا للمشاركة الافتراضية المجدية؛
• نحن نشجع تنقل الأعضاء والضيوف خلال فعالياتنا من أجل تقليل الانبعاثات إلى أدنى حد ممكن.
الأحداث
Fأو eتنظيم الأحداثالتي تنظمها ASSITEJ (مثل التجمعاتASSITEJ والمؤتمرات ASSITEJ ومهرجانات الفنون المسرحية للأطفال والشباب، وورش العمل الإقليمية، وإقاماتالجيل القادم )، نحن نشجع وندعم المضيفين على المستوى الوطني على الحفاظ على الأثر البيئي لكل حدث عند أدنى مستوى ممكن. وفي هذا الصدد، تقوم ASSITEJ بما يلي:
• يطلب إبداء الآراء بشأن الاستدامة البيئية عندما تتقدم المراكز الوطنية بطلبات لاستضافة الفعاليات في المستقبل؛
• يقدم معلومات وتوصيات في شكل "ملحق أخضر" يقدم نصائح مفصلة حول المواقع الصديقة للبيئة، والتموين، والنقل، والإقامة؛
• تتضمن استراتيجية خاصة بالحدث، تركز على السياقات المحلية المحددة للمضيف، وعلى كيفية تخطيط الحدث ليكون مستدام بيئياً في مذكرة التفاهم (MOU) بين ASSITEJ والمنظمات المحلية الرئيسية المشاركة في استضافة الحدث؛
• يشجع كل من المضيفين والمشاركين على التفكير في طرق يمكنهم من خلالها إطالة مدة إقامتهم لجعل الأثر النسبي لانبعاثات السفر أكثر أهمية؛
• يقر بأن السياقات المحلية يجب أن تكون دائمًا في مقدمة تصميم أي خطة أو استراتيجية أو مبادرة أخرى تتعلق بالاستدامة.
التواصل والتوعية
ASSITEJ ) ستقوم بالإبلاغ عن جهودها في مجال الاستدامة:
• في قسم دائم جديد من نشرتها الرقمية الشهرية الموجهة للأعضاء؛
• في اجتماعات اللجنة التنفيذية (التي تعقد على أرض الواقع وعبر الإنترنت) مرتين على الأقل في السنة لأعضاء اللجنة التنفيذية والموظفين؛
• من خلالالأنشطة المختلفة للجنة الاستدامة؛
• من خلالمختلف الفعاليات الميدانية والرقمية التي تنتجها أو تشارك في إنتاجها منظمة ASSITEJ .
الفريق الأخضر
ASSITEJ ) لديها "فريق أخضر" مسؤول عن دمج التفكير والإجراءات البيئية في جميع أنشطتنا من أجل ترسيخ ثقافة "الانعكاس الأخضر" في الأعمال اليومية للجمعية.
يحتفظ الفريق الأخضر بخطة عمل مستدامة ويقوم بتحديثها بانتظام لقياس وإدارة الآثار البيئية والانبعاثات الصادرة عن الجمعية بهدف الحد منها.
يتكون الفريق الأخضر من:
• جوليا دينا هيس، عضو اللجنة التنفيذية لـ ASSITEJ نائبة رئيس ASSITEJ (Das Netzwerk der Kinder- und Jugendtheater in Deutschland)، ومقرها في توبنغن، ألمانيا؛
• إيميلي روبرت، عضو اللجنة التنفيذية لـ ASSITEJ والرئيسة المشاركة لـASSITEJ France (Scènes d’enfance)، والمديرة الفنية لـ Théatre La Massalia، ومقرها في مرسيليا، فرنسا؛
• سيوك هونغ كيم، نائب رئيس اللجنة التنفيذية لـ ASSITEJ ، عضو مجلس إدارة ASSITEJ Korea، موظف في Korea Arts Management Service (KAMS)؛
• كريس بلويس-بروك، عضو في ASSITEJ مؤسس ومدير Performing Dialogue، ومقره في لندن، المملكة المتحدة.
نحن ندرك جيدًا أن العديد من ASSITEJ ملتزمون بالفعل التزامًا عميقًا بالبيئة المستدامة والاستدامة البيئية في عملهم وممارساتهم، ونعتمد على مشاركتهم وتعاونهم.
لا تتردد في إرسال بريد إلكتروني إلى أعضاء فريق Green Team (بالنقر على الروابط الموجودة على أسمائهم أعلاه) إذا كانت لديك أي أسئلة حول سياسة الاستدامة والالتزام بها أو إذا كنت ترغب في دعم عمل مبادرات الاستدامة التيASSITEJ .
مساحات العمل
كما ASSITEJ ) ليس لها مكتب خاص بها، لا يمكننا التأثير بشكل مباشر على تصميم وتشغيل و/أو صيانة المبنى (المباني) الذي نعمل فيه.
ومع ذلك، تعملASSITEJ مع موظفينا وأعضاء اللجنة التنفيذية لزيادة الوعي بضرورة تقليل النفايات وإعادة استخدامها وإعادة تدويرها في منازلهم أو مكاتبهم المؤسسية الأخرى.
*نعتزم أن تكون سياسة الاستدامة هذه عملاً مستمراً إلى الأبد، ووثيقة حية تستمر في التغير مع تحديدنا لمزيد من الأمور التي يمكننا القيام بها لصالح كوكبنا.
قضايا الاستدامة ذات الصلة
على الرغم من أن هذه المعلومات لا تشكل جزءًا من سياسة الاستدامة الرئيسية، فقد قمنا بإدراجها هنا لكونها معلومات مهمة وثيقة الصلة بها.
لجنة العمل المعنية بالاستدامة
لجنة العمل المعنية بالاستدامة تتناول الطرق المختلفة التي يمكن من خلالها فهم الاستدامة، والتحديات البيئية التي تواجه مجتمعنا الفني، وتسلط الضوء على الأطر والأمثلة للممارسات المبتكرة، ومفهوم الممارسات الإبداعية والمستدامة.
لا تضم لجنة العمل المعنية بالاستدامة أعضاء "الفريق الأخضر" فحسب، بل تضم أيضًا ضيوفًا مدعوين بناءً على قضايا معينة و/أو أحداث قادمة تنتجها أو تشارك في إنتاجها ASSITEJ .
يمكنك قراءة المزيد عن اللجنة من خلال النقر هنا.
برنامج شهادة SHIFT البيئية
"تعد المرحلة التجريبية لشهادة SHIFT البيئية فرصة لإعادة التفكير في ممارساتنا كشبكات ثقافية دولية وتغيير عقلياتنا وسلوكياتنا. توفر إرشادات SHIFT إطارًا مثاليًا ودعمًا لهذا التحول. نأمل أن يكون هذا العمل مصدر إلهام لأعضائنا والمجتمعات (الثقافية) الأوسع نطاقًا للعمل من أجل البيئة."
تهدف المرحلة التجريبية لبرنامجSHIFTإلى تطوير مخطط مخصص، يؤدي إلى إجراء أول تدقيق وشهادة خضراء للشبكات الثقافية المشاركة. تم تطوير المبادئ التوجيهية للشهادة في سياقمشروع تعاون مشترك بتمويل من Erasmus+.
"نحن فخورون بالمشاركة في هذه المرحلة التجريبية. ستساعدنا هذه التجربة، وفي النهاية الشهادة، على إنشاء سجل حافل بالمبادرات الملموسة الموثوقة، لنتمكن من إثبات التزامنا لشركائنا المستقبليين وتمويل التزامنا بأن نصبح منظمة أكثر استدامة ومسؤولية اجتماعية."
اختارت الشبكات المشاركة نهجًا تعاونيًا لتنفيذ هذه العملية. بتيسير من منظمة ثقافة من أجل المناخ في اسكتلندا و Vector42، سيتم تنفيذ هذا النهج من خلال ورش عمل منتظمة لجميع المشاركين لمراجعة التقدم المحرز والتفكير فيه مع الاستمرار في تطوير المبادئ التوجيهية التي تستند إليها الشهادة.
خلال السنة الأولى من تنفيذ التدابير الإلزامية الواردة فيالمبادئ التوجيهيةالبيئية لـ SHIFT، لن يتم تنفيذ العمل مع المجموعة الأساسية من المنظمات المشاركة فحسب، بل سيتم مناقشته ومشاركته مع أعضاء الشبكة الـ 16. وسيظهر هذا التأثير المضاعف للشهادة البيئية على المدى الطويل من خلال إلهام شبكات أخرى (على المستويين الدولي والوطني) أو جمعيات قائمة على العضوية لتخضير ممارساتها باستخدام المبادئ التوجيهية البيئية لـ SHIFT. تعتقد الشبكات الثقافية المشاركة أنه في نهاية المطاف، عند الانتهاء من المرحلة التجريبية، سيكون للشهادة البيئية القدرة على أن تصبح مستدامة مالياً مع جذب المزيد من الشبكات إلى عملية الاعتماد و"نظام بيئي" جماعي للتغيير.
