工作委员会ASSITEJ 内部持续推进关键跨领域议题提供了工作平台。目前运作中的两个委员会分别为"无障碍"工作委员会与"可持续发展"工作委员会。 委员会成员由行业专业人士、ASSITEJ 活动的本地组织者以及ASSITEJ 执行委员会成员共同组成。

他们肩负着开发工具包的任务，这些工具包将作为沟通媒介、知识汇集平台、变革框架以及行业参考指南。此外，他们还将所学知识应用于ASSITEJ 聚会与世界大会的组织工作，并融入ASSITEJ 的长期政策与日常运营中。

"无障碍"工作委员会致力于制定包容性方案，确保所有参与者——无论其能力、性别、社会经济地位、种族、性取向、年龄、地域、宗教或政治立场——均能公平平等地ASSITEJ 活动。

委员会正在致力于开发一套工具包，主题为儿童与青少年戏剧及表演艺术的可及性。

根据"无障碍"工作委员会的建议和指导方针，我们已完成《包容性沟通指南》的编制工作。该指南重点阐述如何在残疾、文化与社会、语言、技术及社交媒体等领域提升沟通的包容性。

该委员会还参与了ASSITEJ （ASSITEJ ）新推出的"多样性基准评估"项目。该项目旨在 ASSITEJ 各国中心在项目周期内制定切实可行的变革目标，提高对代表性不足问题的认知，并推动实现多样性目标。由于包容性具有情境特异性，为不同国家背景设定统一发展标准并不现实。ASSITEJ 中心被要求根据各自所代表的国家背景，自主选择包容性发展领域。当中心向ASSITEJ 提交年度报告时，需汇报其为国家发展设定的目标。"多样性基准评估"是吸引新群体进入该领域长期工作的第一步。

“可持续发展”工作委员会 探讨可持续性的多元解读方式，分析艺术界面临的环境挑战，阐释创新实践的框架与范例，并深入探讨创造性可持续实践的理念。 

您可在此处阅读更多关于我们的可持续发展政策的信息。

委员会已记录并整理了2022年瑞典"ASSITEJ 聚会" 与2023年塞尔维亚"TurningASSITEJ "的经验。 委员会持续与文化领域其他协会建立联系，共享知识并就实现可持续发展的途径展开协作。同时继续ASSITEJ 合作，汇报 世界大会经验； ASSITEJ （儿童剧场）保持协作，共同筹备即将ASSITEJ 聚会。

通过"可持续发展"工作委员会， ASSITEJ 联合其他15个国际文化网络，与 SHIFT Culture 围绕其《网络生态指南》共同开启生态认证之旅。 您可在此处了解更多该项目详情。