О демографии лидеров в области театрального и исполнительского искусства для детей и молодежи (TYA)
Наш проект является одним из пяти направлений исследований, проводимых ASSITEJ International в рамках глобального исследовательского проекта "Театр и исполнительское искусство для детей и молодежи" (TYA), ориентированного на адвокацию, - пилотного проекта "Создание коллективной устойчивости", финансируемого совместно Европейским союзом и Датским фондом искусств. Вдохновлен проектом TYA USA Theatre for Young Audiences: State of the Field Report (2019), который включил в свое исследование демографический опрос лидеров, этот проект призван дать представление о демографии лидеров TYA на международном уровне, что, как мы надеемся, послужит толчком для дальнейших исследований и дискуссий.
Почему этот проект важен?
Трансформационное лидерство, ориентированное на потребности коллектива, повышение его мотивации и создание этической основы для принятия решений, в последние несколько лет приобрело интерес в управленческих дискуссиях. Центральным элементом этой культуры на рабочем месте является обеспечение приоритета разнообразия, инклюзивности и равных возможностей; поощрение сотрудников к инновациям и разработке новых путей развития, что в конечном итоге способствует успеху компании в будущем.
В настоящее время не хватает исследований, посвященных демографии лидеров в секторе TYA. Основная цель исследования - дать представление о ландшафте ТЯ, но также мы надеемся собрать соответствующие данные, которые могут спровоцировать вопросы о важности разнообразия в руководстве.
В рамках сайта ASSITEJ этот проект также пересекается с целями IIAN и будет способствовать углублению связей и сотрудничества между различными сетями и центрами.
Как мы это делаем?
В соответствии с сайтом ASSITEJ мы рассматриваем ТЯ как произведения, созданные с участием молодых людей в возрасте до 18 лет. Этот проект состоит из трех частей
- Консультация с ASSITEJ исследовательским комитетом и национальными центрами ASSITEJ для изучения ряда "ключевых слов", относящихся к ТЯ и демографии лидеров (например, гендер, происхождение, равенство), чтобы понять, как - и в какой степени - они могут использоваться в различных контекстах и между ними. Наряду с этим исследование опирается на научные данные, национальные и правительственные веб-сайты (например, ЮНЕСКО, Евростат) и отчеты, чтобы помочь нам рассмотреть обоснование и подходы, с помощью которых мировые лидеры и политики выбирают и измеряют эти "переменные".
- Опрос: мы будем взаимодействовать с участниками с помощью ряда вопросов, чтобы установить закономерности и получить представление о демографических характеристиках лидеров в их соответствующих контекстах.
- Интервью: Мы проведем интервью с ключевыми сотрудниками, чтобы установить связи и использовать их опыт в качестве тематических исследований
Во всех работах будут четко соблюдаться правила безопасности, а участники будут проинформированы о том, как будут использоваться, храниться и распространяться данные в соответствии с профессиональным этическим кодексом исследований.
Национальные центры, с которыми мы будем работать
В рамках этого пилотного исследования мы опросим выборку на разных континентах, чтобы обеспечить разнообразие социально-культурных идентичностей и сбалансированное географическое представительство. По согласованию с национальными центрами мы намерены установить контакты со следующими странами:
Австралия, Сингапур, Корея, Аргентина, Дания, Индия, Италия, ЮАР, Нигерия, Канада, Бразилия.
Факторы, учитываемые при выборе стран для демографического исследования лидерства, в порядке приоритетности:
Географическое разнообразие: Мы выбрали страны из разных регионов мира, чтобы отразить различия в культурном, социальном и экономическом контекстах. Эти страны относятся к семи регионам, определенным Всемирным банком: Восточная Азия и Тихоокеанский регион, Южная Азия, Европа и Центральная Азия, Ближний Восток и Северная Африка, Африка к югу от Сахары, Латинская Америка и Карибский бассейн и Северная Америка. Вышеперечисленные страны были отобраны с учетом размера и количества стран на каждом континенте.
Язык: За основу мы взяли десять самых распространенных языков в мире: английский, мандаринский, хинди, испанский, французский, арабский, бенгальский, португальский, русский и урду, а также итальянский, поскольку сайт ASSITEJ юридически зарегистрирован в Италии. Мы рассматривали страны, в которых официальные и рабочие языки являются как монолингвальными, так и многоязычными, чтобы учесть языковые нюансы и динамику коммуникации в лидерстве. Язык может играть определенную роль в представлении лидерства и стилях общения, поэтому включение различных языковых контекстов имеет большое значение.
Экономическое развитие: Мы выбрали страны с разным уровнем экономического развития: с высоким, средним и низким уровнем дохода. Такое разнообразие поможет нам понять, как меняется демография лидеров в разных экономических контекстах, и пролить свет на взаимосвязь между экономическим развитием и представленностью лидеров. Мы обратились к данным Всемирного банка "Индикаторы мирового развития: Карта "Мир по доходам". Мы признаем, что в этом списке нет стран с низким уровнем дохода.
Размер населения: Мы выбрали страны с разной численностью населения. Включение стран с большим населением может дать более широкое представление о демографических характеристиках лидеров, в то время как страны с меньшим населением могут дать представление об уникальных проблемах и возможностях в условиях меньшего масштаба.
Историческая значимость (ASSITEJ): С момента создания ASSITEJ почти 60 лет назад мы рассматривали страны с разным годом основания национальных центров и исторической значимостью в плане их участия в работе ASSITEJ International, например, те, в которых проходили формирующие встречи, конгрессы, творческие встречи и резиденции Next Generation. Участие в проекте ASSITEJ в прошлом, поддержка молодых профессионалов и численность членов национальных центров помогают проследить ландшафт ТЮА в стране.
Практические соображения: Мы будем учитывать практические соображения, такие как исследовательские ресурсы, логистическая осуществимость и доступ к данным.
Наличие партнеров по исследованию или коллабораторов в выбранных странах для содействия сбору и интерпретации данных, включая членов текущего исполнительного комитета ASSITEJ International и волонтеров, которые подписались на поддержку процесса.
Цели
Мы ставим перед собой три задачи.
- Во-первых, обогатить, расширить и усовершенствовать дискуссию о ТЯ и лидерстве, объединив голоса и практики, которые пересекают глобальные пространства и регионы.
- Во-вторых, чтобы дать представление о демографических характеристиках лидеров и выявить модели, философию и практику художников, продюсеров и политиков, которые уделяют большое внимание вопросам равенства, разнообразия и инклюзивности в секторах ТЯ по всему миру.
- В-третьих, выявить потенциал и проблемы в текущей политике и практике, чтобы спровоцировать дискуссии о будущей среде, в которой встречаются театр и молодые люди.
Временная шкала
Этап 1 (май-август): Обзор литературы и неторопливые размышления для определения ключевых переменных и тем для исследования и составления списка стран-участниц.
Этап 2 (август-ноябрь): Подготовка проекта анкеты, сбор отзывов в фокус-группе, доработка анкеты, сбор мнений о лидерстве и многообразии от участников AAG Сербия
Этап 3 (ноябрь - январь): Установление контактов с национальными центрами, вошедшими в короткий список, сбор ответов, обмен первичными результатами, анализ собранных данных, формулирование последующих вопросов и основы для проведения тематических исследований
Этап 4 (январь-апрель): Проведение тематических исследований и обобщение всех полученных результатов.
Пожалуйста, свяжитесь с нами, если вы хотите принять участие в проекте или узнать о нем больше.
Пишите руководителям исследования Нишне Мехта и Калебу Ли по адресу leadership-demographics@assitej -international .org.
Демография лидеров в театре и исполнительском искусстве для детей и молодежи (TYA) - Словарь
*Эти определения являются справочными для контекста исследования. Некоторые определения были составлены нами для упрощения понятий.
Лидеры - люди, стоящие во главе страны, организации и т.д.
Демографический - "описание людей"
Демография - это изучение численности, территориального распределения и состава населения, изменений в нем и компонентов этих изменений, которые можно определить как рождаемость, смертность, территориальное перемещение (миграция) и социальную мобильность (изменение статуса)". (Duncan & Hauser 1972) *Цитируется по Обзору демографических концепций и методов, Статистический отдел ООН.
Демографические термины
Меньшинство - меньшинство - это количество людей, обладающих иными характеристиками, чертами и качествами, чем большинство в группе или стране.
*Не существует согласованного на международном уровне определения того, кто является меньшинством. (un.org)
Большинство - наибольшее число людей с одинаковыми характеристиками, чертами и качествами в группе или стране.
Термины, связанные с практикой
Прикладной театр - использование театральных техник в качестве инструмента для создания личных и социальных изменений.
Театр в образовании - Использование драмы или театральных техник для содействия эффективному обучению в образовании. (ASSITEJ Dictionary)
Театр для юных зрителей - профессиональное представление, специально предназначенное для детской и семейной аудитории в секторе культуры". (Nicholson, 2011: p87)
Молодежный театр - группа или несколько групп молодых людей, которые собираются вместе для регулярного участия в мероприятиях, связанных с исполнительским искусством. (Национальная ассоциация молодежных театров, Великобритания)
Термины, связанные с разнообразием
Инклюзия - средство, с помощью которого люди из всех слоев общества вовлекаются, интегрируются, мотивируются и ценятся (Catch the Wave Access Notes, International Inclusive Arts Network).
Разнообразие - широкий спектр чего-либо
Справедливость - справедливое отношение ко всем людям
Доступ - одно из средств, с помощью которых мы создаем инклюзию. Доступ устраняет барьеры (физические, систематические, экономические, социальные) и обеспечивает людям возможность выбора быть включенными (Заметки о доступе "Лови волну", Международная сеть инклюзивного искусства).
Межсекторность - сочетание различных измерений (инклюзивности)
