因为有你，所以有我。
世界、地球、气候变化、环境--当我们思考我们对地球的影响时，这些都是我们所有人关注的焦点。对于儿童和青少年来说，这些都是令人担忧、紧张和恐惧的重大问题。作为全世界儿童和青少年戏剧与表演艺术（TYA）的从业者，我们知道我们必须坚定地做出回应。我们已经开始努力想象如何挑战我们的传统，改变我们的视角，走出我们的舒适区，创造新形式的艺术作品。我们拿什么，我们回馈什么？我们的地球必须小心呵护。
自 2023 年以来，ASSITEJ International一直是SHIFT计划的一部分，该计划是与 15 个国际文化网络共同建立的生态认证计划，并与两个环境专家建立了伙伴关系： 苏格兰创意碳 和绿色休闲集团. 他们的领导为该计划提供了一个架构，其重点是改进、衡量、监测和评估像我们这样的网络在可持续发展方面所做的努力。有关SHIFT生态认证计划的更多信息，请继续阅读本页。
本可持续性政策概述了ASSITEJ 国际组织的动机、努力和目标：
我们为何关注
我们希望提高机构和个人成员的意识，激励他们思考以生态可持续的方式为儿童和青少年创作和巡演戏剧和表演艺术。
- 作为一个倡导儿童权利的协会，我们支持年轻一代拥有美好未来的权利，并认识到这意味着要质疑我们自己和我们的做法。这促使ASSITEJ 国际组织大胆设想，如何在我们的特定领域树立良好的榜样。
- 作为一个全球社会，我们不能采取一种立场，规定或定义生态可持续性对我们所有成员的意义，我们也不相信强迫任何组织或个人采取特定的行动方案。我们很清楚，我们对许多问题都没有答案或解决方案。对我们来说，实现生态可持续发展始终是要有同理心、团结一致，并尊重世界不同地区的不同方法和优先事项。
我们的目标
我们要始终如一地为儿童和青少年代言。
这意味着我们要认真对待他们拥有健康未来的权利，认真对待他们对气候变化及其后果的恐惧和担忧。
我们不仅在艺术和社会方面，而且还通过可持续的生态方法来支持他们的需求和主张。
为了保持一致性，我们确定了以下行动领域和优先事项，以确保我们作为ASSITEJ 国际组织的工作的可持续性：
旅行
ASSITEJ 国际 该组织将人们聚集在一起，分享儿童和青少年戏剧与表演艺术领域的知识和实践，以加深了解、发展实践，并代表世界各地的所有儿童加强全球行业的发展。
ASSITEJ 国际组织为思想和实践的国际交流创造空间。根据这一定义，我们的组织需要许多人定期前往许多地方。
尽管如此，我们承诺在不影响我们重要网络流动性的情况下，减少我们全球社区的足迹：
-ASSITEJ 国际执行委员会成员和ASSITEJ 国际工作人员的旅行方式应尽量减少排放；
- 执行委员会会议、工作组会议和委员会会议，以及国家中心、国际专业网络及其成员之间的专业交流会议经常以虚拟形式举行，随着技术的不断发展和为我们提供更多有意义的虚拟参与的可能性，我们将继续进一步探索这方面的可能性；
- 我们鼓励会员和嘉宾在活动期间流动，以尽可能减少排放。
活动
F或 e共同组织者ASSITEJ 国际组织（如ASSITEJ 艺术聚会、ASSITEJ 世界大会和儿童与青少年表演艺术节、地区讲习班 和下一代驻地活动）、 我们鼓励并支持国家级主办方尽可能降低每项赛事对生态环境的影响。为此，ASSITEJ International：
- 要求 国家中心在提交未来东道主申请时对生态可持续性进行思考；
- 以 "绿色骑士 "的形式提供 信息和建议，对环保地点、餐饮、交通和住宿提出详细建议；
- 在 国际组织与参与主办活动的主要当地组织之间的谅解备忘录（MOU）中，包括 一项针对具体活动的战略，该战略侧重于当地主办方的具体情况，说明必须如何规划活动才能实现环境可持续发展 在ASSITEJ 国际组织与参与主办活动的主要当地组织之间的谅解备忘录（MOU）中，规定了活动的具体战略，重点是当地的具体情况；
- 鼓励 东道主和参与者考虑如何选择延长逗留时间，使旅行排放的相对影响更有意义；
- 认识到 在设计任何计划、战略或其他可持续发展倡议时，都应始终以当地情况为重。
交流与认识
ASSITEJ 国际 将宣传其在可持续发展方面所做的努力：
- 在 其每月为会员出版的数字通讯中新增了一个永久版块；
- 执行委员会和工作人员每年至少两次参加 执行委员会会议（包括实地会议和在线会议）；
- 通过 可持续发展委员会的各种活动；
-ASSITEJ 。
绿色团队
ASSITEJ 国际 协会设有一个 "绿色小组"，负责将生态和环境思考与行动纳入所有活动，以便在协会的日常业务中建立 "绿色反射 "文化。
绿色团队维护并定期更新可持续行动计划，以衡量和管理协会的环境影响和排放，从而减少这些影响和排放。
绿色小组包括
-Julia Dina Heße，ASSITEJ 国际执行委员会成员，ASSITEJ 德国（Das Netzwerk der Kinder- und Jugendtheater in Deutschland）副主席，总部设在德国图宾根；
- ÉmilieRobert，ASSITEJ 国际执行委员会成员，法国 ASSITEJ（儿童艺术）联合主席，法国马赛Massalia 剧院艺术总监；
- 克里斯-布卢瓦-布鲁克（Chris Blois-Brooke），ASSITEJ International 的工作人员，"表演对话"组织的创始人兼主任，总部设在英国伦敦。
我们深知，许多 ASSITEJ我们深知，许多成员已经在其工作和实践中坚定地致力于可持续生态和环境可持续性，并依靠他们的分享与合作。
如果您对我们的可持续发展政策和参与情况有任何疑问，或者您希望支持ASSITEJ International的可持续发展倡议工作，请随时给绿色团队成员发送电子邮件（点击上面他们名字上的链接）。
工作空间
由于 ASSITEJ 国际 我们没有自己的办公室，因此无法直接影响我们工作所在建筑的设计、运行和/或维护。
尽管如此，ASSITEJ 国际与我们的员工和执行委员会成员合作，提高他们在家中或其他机构办公室的减量、再利用和再循环意识。
*我们希望这项可持续发展政策是一项永远在进行中的工作，是一份活的文件，随着我们发现更多可以为地球造福的事情而不断变化。
相关可持续性事项
虽然这不是主要的可持续发展政策的一部分，但我们在此提供了与之密切相关的其他重要信息。
可持续性工作委员会
可持续发展工作委员会可持续发展工作委员会探讨了理解可持续发展的各种方式、艺术界面临的环境挑战、创新实践的启发性框架和范例，以及创造性可持续实践的概念。
可持续发展 工作委员会的成员不仅包括 "绿色团队 "的成员，还包括根据特定问题和/或ASSITEJ 国际组织正在制作或联合制作的即将举行的活动而邀请的嘉宾。
点击此处，了解更多关于委员会的信息。
SHIFT 生态认证计划
"SHIFT生态认证试点阶段为我们提供了一个机会，重新思考我们作为国际文化网络的做法，并改变我们的思维和行为。SHIFT 指导方针为这一转变提供了完美的框架和支持。我们希望这一进程将激励我们的成员和更广泛的（文化）社区为环境采取行动"。
SHIFT试点阶段的目标是制定一项量身定制的计划，对参与的文化网络进行首次审核和绿色认证。证书的指导原则是在伊拉斯谟+共同资助的合作项目中制定的。
"我们很荣幸能参与这一试点阶段的工作。这一经验以及最终获得的证书将帮助我们建立起可信的具体行动记录，以便能够向未来的合作伙伴证明，并为我们成为更具可持续性和社会责任感的组织的承诺提供资金支持。
参与网络选择了合作的方式来实施这一进程。在苏格兰创意碳协会和绿色休闲集团的推动下，将通过定期研讨会的形式，让所有参与者回顾和反思进展情况，同时不断制定认证的基本准则。
在实施《SHIFT生态指南》中的强制性措施的第一年，不仅要与参与组织的核心小组开展工作，还要与 16 个网络的成员进行讨论和分享。从长远来看，生态证书的倍增效应将通过激励其他网络（国际和国家层面）或会员制协会在使用SHIFT生态指南的同时绿化其实践而显现出来。参与的文化网络相信，在试点阶段结束后，生态证书最终将有可能实现财务上的自负盈亏，同时将更多的网络带入认证过程，形成一个集体变革的 "生态系统"。
