工作委员会为ASSITEJ 国际内部继续就关键的跨领域问题开展工作创造了空间。 目前，两个工作委员会分别是 "获取 "工作委员会和 "可持续性 "工作委员会。这两个委员会由行业专业人士、ASSITEJ 国际附属活动的当地组织者以及ASSITEJ 国际执行委员会的成员组成。
他们的任务是制作工具包，作为交流的手段、知识的收集、变革的框架和部门的参考。此外，他们还在组织ASSITEJ 艺术聚会 和世界大会以及 ASSITEJ 国际的长期政策和运作中落实他们的学习成果。
无障碍 "工作委员会
准入 "工作委员会致力于采取必要的包容性方法，使不同能力、性别、社会经济地位、种族、性取向、年龄、地理、宗教和政治的人都能公平、平等地参与ASSITEJ 国际 活动。
委员会正在开发一个以 "儿童和青少年接触戏剧和表演艺术 "为主题的工具包。
根据 "无障碍 "工作委员会的建议和指示，编写《全纳传播指南》的工作已经结束，重点是如何在残疾、文化和社会、语言、技术和社交媒体方面使传播更具包容性。
委员会还将参与ASSITEJ 国际新推出的 "多样性基准 "计划。多样性标杆 "要求 ASSITEJ国家中心在计划期间确定切实可行的改革目标，提高对缺乏代表性和需要努力实现多样性目标的认识。由于全纳性是因地制宜的，因此在多个国家制定一个发展标准是不现实的。ASSITEJ 国际的国家中心将被要求在其所代表的国家范围内选择自己的全纳发展领域。当这些中心向ASSITEJ 国际组织提交年度报告时，将要求中心报告其为本国发展设定的目标。多样性基准 "将是长期工作的第一步，目的是将新人引入该部门。
可持续性 "工作委员会
可持续性 "工作委员会可持续发展 "工作委员会探讨了理解可持续发展的各种方式、艺术界面临的环境挑战、创新实践的启发性框架和范例，以及创造性可持续实践的概念。
您可以在这里了解更多有关我们可持续发展政策的信息。
2022 年期间，委员会记录并整理了来自Bibu -ASSITEJ 艺术聚会2022 年（瑞典）的经验。委员会继续与文化领域的其他协会联系，分享知识，并就实现可持续性的方式方法开展合作。委员会还继续与ASSITEJ 塞尔维亚、ASSITEJ 古巴和ASSITEJ 法国（Scènes d'enfance） 合作， 为即将到来的ASSITEJ 艺术集会 和世界大会做准备。
通过 "可持续性 "工作委员会、 ASSITEJ 通过 "可持续发展 "工作委员会，国际文化多样性协会与其他 15 个国际文化网络一起，开始了其生态认证之旅。 SHIFT 文化围绕其"网络生态指南 "开始了生态认证之旅。您可以在这里了解我们在该项目上的更多工作。
